miércoles, 5 de junio de 2013
DELINQUIR NO PAGA
DELINQUIR NO PAGA , NI VALE LA PENA
Es un modelo de intervención pedagógica y preventiva de delito, que busca que los jóvenes de las ciudades adquieran conciencia sobre la importancia de convertirse en agentes dinamizadores de cultura ciudadana, partiendo del respeto a los derechos humanos y a la legalidad como patrón de conducta.
OBJETIVOS: Capacitar jóvenes en la actualidad participan en procesos de paz, reinsertados a la sociedad, reclusos, pospenados, e infractores de la ley en procesos de re-socialización, que por su propia voluntad y convicción desean que a través de sus vivencias y testimonios, se pueda prevenir el delito y evitar que se repita y se reincida en actividades violentas. Intervenir instituciones educativas, empresas, grupos de población vulnerables y en riesgo de delito mediante talleres vivencias que logren transformar conductas y generar nuevos proyectos de vida, rescatando valores familiares, comunitarios y ciudadanos. Participar con grupos de jóvenes de diferentes comunidades, los cuales por convicción y trabajo voluntario en este proyecto desean multiplicar e integrar sus núcleos familiares, educativos y sociales en este proyecto pedagógico.
¿COMO SE LOGRA ? Una vez cumplidos los requisitos académicos y prácticos, los agentes dinamizadores se certifican como "liderez de paz", formados en convivencia ciudadana, resolución pacífica de conflictos, liderazgo y autoestima, cultura de la legalidad, respeto por los derechos humanos, promoción de valores éticos y morales, capacez de confrontar la realidad que los rodea, formar un pensamiento crítico frente a la misma, adoptar una postura de autorregulación y ética que contribuya mediante su compromiso personal y la divulgación de sus experiencias de vida a la transformación de otros jóvenes y comunidades para que comprendan que... "Delinquir no paga".
HISTORIA: "Delinquir... no paga", nacio en el 2004, en la penitenciaría de Bellavista, como una iniciativa de la mesa de trabajo de ese momento y con la autoría de Harold Sánchez Estrada. Actualmente, el programa continúa realizandose en los establecimientos penitenciarios y carcelarios de Bellavista, Itaguí y Reclusión de Mujeres de Medellín con resultados excelentes como la prevención y formación de más de 5000 estudiantes que han asistido a los talleres en que allí se dictan. La alianza entre la Secretaría de Gobierno Municipal, a través del programa de "Paz y reconciliación" y el apoyo de la MAPP-OEA, logra la estructuración pedagógica del proyecto, la integración de diferentes poblaciones y una mayor cobertura en la intervenciones.
El Programa Delinquir No Paga Ni Vale la Pena nació de la visión y motivación de un grupo de
internos que cumplían condena en la cárcel de Bellavista en Medellín, y que conformaban la
mesa de trabajo por la paz, hace ya varios años atrás. En el año 2004 este grupo de líderes
voluntarios intramuros de la CCC decidió que había que poner un alto a la violencia reinante en
Colombia y esto no solamente en relación a las constantes agresiones entre los internos del
penal; sino que consideraron también de vital importancia que había que prevenir a los jóvenes
en situación de alto riesgo de la comunidad sobre los peligros a los que se exponen ellos y sus
familias si se involucran en el crimen y sobre las terribles consecuencias de no romper el círculo
vicioso de la violencia y la delincuencia.
Al trabajar con los jóvenes, la idea es que ellos tengan la oportunidad de conocer de manera directa la realidad carcelaria, narrada exclusivamente por los actores protagonistas (victimarios) de aquellos hechos que marcaron sus vidas y la de sus familias así como
de las familias de las víctimas. Los resultados fueron notables en las escuelas de los municipios Antioqueños, en la comunidad y en los centros carcelarios de Bello,
Itaguí, reclusión de mujeres El Buen Pastor. Todo esto con el apoyo del Instituto Nacional Penitenciario y Carcelario (INPEC).
Dese el año 2007 el programa se está implementando en la ciudad de Cali, bajo la coordinación
y dirección del Sr. Jorge Enrique Rivera, inicialmente con el acompañamiento de la Personería
Delegada para la Niñez y la Adolescencia y de la Oficina de Tratamiento y Desarrollo de la
Cárcel Distrital Villa Hermosa. En la actualidad el programa se viene desarrollando en algunas
instituciones del Distrito de Agua Blanca en Cali, con la participación de estudiantes de
piscología en la Universidad Nacional Abierta y a Distancia (UNAD) Cead Palmira.
"El honor que se vende siempre se paga más caro de lo que vale. "
"Todo hombre paga su grandeza con muchas pequeñeces, su victoria con muchas derrotas, su riqueza con múltiples quiebras."
lunes, 27 de mayo de 2013
CONCEPTOS DE EMPRENDIMIENTO
¿QUE ES EMPRENDIMIENTO ?
Se puede definir el emprendimiento como la manera de pensar, sentir y actuar, en búsqueda de, iniciar, crear o formar un proyecto a través de identificación de ideas y oportunidades de negocios, viables en términos de mercados, factores económicos, sociales, ambientales y políticos, así mismo factores endógenos como capacidad en talento humano, recursos físicos y financieros, que le permiten al emprendedor una alternativa para el mejoramiento en la calidad de vida, por medio del desarrollo de un plan de negocio o la creación de empresas. Es así como el emprendimiento hoy día se ha convertido en una opción de vida.
El espíritu empresarial requiere asumir mucho trabajo y responsabilidades propias, además de una actitud adecuada a la hora de asumir riesgos. El riesgo es un factor indispensable que genera muchas dudas respecto a la financiación, pero el emprendedor debe tener tanta confianza en su negocio como para creer en su propio éxito.
El empresario exitoso debe tener la capacidad de identificar riesgos, dejarse aconsejar y, a menudo, solicitar asesoramiento especializado. Sólo de esta forma, podrá tomar decisiones equilibrando ventajas y desventajas.
Un empresario exitoso no le tiene miedo al riesgo.
Saber orientar hacia un óptimo rendimiento
Si piensas a menudo en la forma de organizar mejor las cosas es que posee una personalidad empresarial intrínseca. Como empresario debes controlar la forma de obtener rendimientos y dirigir la mejor manera para obtenerlos.
Para orientarse hacia óptimos rendimientos debes fijarte metas alcanzables y solicitar críticas constructivas. Los objetivos que se marquen deben motivarte y suponerte un desafío personal. Además, debes avivar el rendimiento de las personas que trabajen contigo, proporcionando incentivos y asegurando la eficiencia de su labor.
Tomar decisiones
Disciplina, iniciativa, creatividad e identificación de oportunidades, son características esenciales para un empresario exitoso.
La toma de decisiones es imprescindible para el desarrollo de ideas e iniciativas.
Responsabilidad
Para creer en tu empresa, no sólo tú debes tener fe en ti mismo, sino que las personas de tu entorno cotidiano deben apoyar tus ideas y creer en ti.
Es importante reconocer que tienes la responsabilidad de tus propias decisiones. Los éxitos o fracasos no son atribuibles sólo a los demás, ni a circunstancias externas, sino a todo eso y a uno mismo.
Los empresarios exitosos buscan la responsabilidad en sí mismos. El optimismo y la confianza son cualidades muy valorables.
Independencia
Quienes sueñan con una vida como empresario han decidido construir una vida libre trabajando para sí mismos: hacen su trabajo por gusto y a su manera y esto les proporciona crecimiento personal. La autonomía en el trabajo reporta una gran satisfacción, tanto para los empresarios como para los trabajadores.
La independencia puede hacer maravillas a la hora de obtener mayor motivación, ya que supone gran satisfacción personal.
Así, a un emprendedor no le puede faltar:
Se puede definir el emprendimiento como la manera de pensar, sentir y actuar, en búsqueda de, iniciar, crear o formar un proyecto a través de identificación de ideas y oportunidades de negocios, viables en términos de mercados, factores económicos, sociales, ambientales y políticos, así mismo factores endógenos como capacidad en talento humano, recursos físicos y financieros, que le permiten al emprendedor una alternativa para el mejoramiento en la calidad de vida, por medio del desarrollo de un plan de negocio o la creación de empresas. Es así como el emprendimiento hoy día se ha convertido en una opción de vida.
El emprendimiento es un termino últimamente muy utilizado en todo el mundo. Aunque el emprendimiento siempre ha estado presente a lo largo de la historia de la humanidad, pues es inherente a ésta, en las últimas décadas, éste concepto se ha vuelto de suma importancia, ante la necesidad de superar los constantes y crecientes problemas económicos.
La palabra emprendimiento proviene del francés entrepreneur (pionero), y se refiere a la capacidad de una persona para hacer un esfuerzo adicional por alcanzar una meta u objetivo, siendo utilizada también para referirse a la persona que iniciaba una nueva empresa o proyecto, término que después fue aplicado a empresarios que fueron innovadores o agregaban valor a un producto o proceso ya existente
En conclusión, emprendimiento es aquella actitud y aptitud de la persona que le permite emprender nuevos retos, nuevos proyectos; es lo que le permite avanzar un paso mas, ir mas allá de donde ya ha llegado. Es lo que hace que una persona esté insatisfecha con lo que es y lo que ha logrado, y como consecuencia de ello, quiera alcanzar mayores logros.
¿CUALES SON LOS HÁBITOS DE UN BUEN
EMPRENDEDOR?
No solo basta con tener conocimientos suficientes de negocios, capital o capacidades idóneas; es necesario también tener ciertas costumbres positivas que contribuyen a mantener el orden y a facilitar las cosas. Y es que por más de que uno cuente con todos los recursos posibles, el hecho de tener malas costumbres termina siempre perjudicando al negocio. Es preciso conocer cuáles son los hábitos de un buen emprendedor y tenerlos siempre en cuenta.
A continuación te compartimos algunos de ellos:
Buscar oportunidades: Todo buen emprendedor no solo hace bien su trabajo, sino que está pendiente de todas las oportunidades potenciales que puedan presentársele. Es por ello que parece que tienen siempre las mejores ideas: no se trata de inspiración, sino de estar pendiente y mirar con ojo estratégico las situaciones que podrían representar una oportunidad para el emprendedor.
Despertarse temprano: Es ilógico pretender encontrar el éxito despertándose todos los días tarde. Un buen emprendedor tiene como costumbre despertarse temprano para ordenar sus cosas, aprovechar la mañana y poder tener así más horas en el día para dedicarle a sus proyectos personales, a su vida, a su familia, etc.
Ahorrar e invertir: Un buen emprendedor no es aquel que hace dinero y gasta en lujos caros que presume ante sus amigos. Al contrario, es una persona que sabe ahorrar e invertir el dinero que ingresa a sus cuentas para mantenerlo produciendo y en movimiento.
Ser autosuficiente: La autosuficiencia es una de las características fundamentales gracias a la cual el emprendedor puede ser un líder, que no necesite de órdenes o indicaciones para tomar decisiones importantes. Eso no significa que te adjudiques todo el trabajo a ti solo, pues ese es un error que podría llevarte fácilmente a la sobrecarga. Debes tener la iniciativa para iniciar los proyectos pero también la inteligencia para saber asesorarte.
Ser ordenado: El desorden es el enemigo número uno de cualquier emprendimiento. Por ello, un buen emprendedor tiene la saludable costumbre de ser ordenado, tanto en cuanto a sus espacios de trabajo como al orden con que programa sus horas de trabajo, a su organización diaria.
Rodearse de gente capaz: Finalmente, rodearse de gente capaz. Generalmente los emprendedores, al momento de iniciar su negocio, no necesitan buscar mucho para encontrar un equipo de trabajo, pues está rodeado de gente capaz con quien puede emprender su proyecto. Por ello, trata de rodearte de personas capaces y profesionales con ganas de emprender nuevos proyectos.
¿QUE CARACTERÍSTICAS DEBE
TENER UN BUEN EMPRENDEDOR ?
Un empresario exitoso debe poseer una serie de características concretas para gestionar su negocio. Puede haber algunos matices dependiendo del tipo de empresa, pero, en general, hay unas características básicas que deben marcar la actitud del empresario y determinarán unos resultados positivos.
Todo empresario debe reunir una serie de características para poder enfrentar todo lo que conlleva montar una empresa independiente.
Asumir Riesgos
El empresario exitoso debe tener la capacidad de identificar riesgos, dejarse aconsejar y, a menudo, solicitar asesoramiento especializado. Sólo de esta forma, podrá tomar decisiones equilibrando ventajas y desventajas.
Un empresario exitoso no le tiene miedo al riesgo.
Saber orientar hacia un óptimo rendimiento
Si piensas a menudo en la forma de organizar mejor las cosas es que posee una personalidad empresarial intrínseca. Como empresario debes controlar la forma de obtener rendimientos y dirigir la mejor manera para obtenerlos.
Para orientarse hacia óptimos rendimientos debes fijarte metas alcanzables y solicitar críticas constructivas. Los objetivos que se marquen deben motivarte y suponerte un desafío personal. Además, debes avivar el rendimiento de las personas que trabajen contigo, proporcionando incentivos y asegurando la eficiencia de su labor.
Disciplina, iniciativa, creatividad e identificación de oportunidades, son características esenciales para un empresario exitoso.
La toma de decisiones es imprescindible para el desarrollo de ideas e iniciativas.
Responsabilidad
Para creer en tu empresa, no sólo tú debes tener fe en ti mismo, sino que las personas de tu entorno cotidiano deben apoyar tus ideas y creer en ti.
Es importante reconocer que tienes la responsabilidad de tus propias decisiones. Los éxitos o fracasos no son atribuibles sólo a los demás, ni a circunstancias externas, sino a todo eso y a uno mismo.
Los empresarios exitosos buscan la responsabilidad en sí mismos. El optimismo y la confianza son cualidades muy valorables.
Independencia
Quienes sueñan con una vida como empresario han decidido construir una vida libre trabajando para sí mismos: hacen su trabajo por gusto y a su manera y esto les proporciona crecimiento personal. La autonomía en el trabajo reporta una gran satisfacción, tanto para los empresarios como para los trabajadores.
La independencia puede hacer maravillas a la hora de obtener mayor motivación, ya que supone gran satisfacción personal.
Así, a un emprendedor no le puede faltar:
- Tener ilusión. El entusiasmo, la motivación, etc., serán el mejor combustible en los primeros pasos de la nueva iniciativa.
- Tener confianza. Eso implica afrontar con ánimo las épocas menos buenas y tener claro en todo momento que nada se consigue en un día ni dos.
- Ser optimista. Las cosas siempre se pueden ver por un lado mejor, lo que no significa que se deba caer en la auto-indulgencia.
- Tener capacidad de actuar y querer aprender. Es decir, que se debe conocer lo que se hace y esforzarse por aprender lo que no sepamos. El emprendedor por definición es una persona inquieta y debe demostrarlo de la mejor manera, con acción.
- Ser paciente. La paciencia será nuestra mejor aliada. El emprendedor debe saber que crear y hacer crecer algo es un tema de plazos y éstos suelen ser largos. Las historias de éxito en poco tiempo o sin esfuerzo pueden existir, pero son la excepción a la regla y no el patrón general.
lunes, 6 de mayo de 2013
MEDELLIN LA MAS INNOVADORA
La ciudad compitió con Tel Aviv y Nueva York. El premio lo entrega Citi y The Wall Street Journal.
Medellín fue elegida como la ciudad más innovadora del mundo, en el marco del concurso City of the Year, que organizan The Wall Street Journal y Citigroup. La capital antioqueña compitió con Nueva York y Tel Aviv,la decisión dependió de una votación por Internet. ('En innovación, podemos ganarle a Nueva York': alcalde de Medellín)
Los organizadores del concurso valoraron de Medellín procesos de desarrollo emprendidos en los últimos años como la reducción de emisiones de CO2, la creación de espacios culturales y la reducción de la criminalidad. (Vea las imágenes de las obras que llevaron a Medellín a este reconocimiento)
El Urban Land Institute (ULI) tomó en cuenta la construcción de infraestructuras integradas de transporte público que, además de reducir las emisiones de CO2, han contribuido al desarrollo social de zonas marginadas, la reducción de los índices de criminalidad, la construcción de equipamientos y de espacios culturales y la gestión de servicios públicos. (Lea también: El 'gringo' que le sonríe a la Medellín innovadora)
"Pocas ciudades se han transformado como lo ha hecho Medellín. Las tasas de homicidio han caído en un 80 por ciento entre 1991 y 2010. La ciudad construyó librerías públicas, parques y colegios en zonas pobres", señaló el ULI en un comunicado.
Marcel Patiño, director de la Banca Corporativa e Inversiones Citi, reconoció el trabajo de Empresas Públicas de Medellín (EPM) y su énfasis en temas como la educación y el desarrollo significativo del transporte público. Pero lo que más sorprendió a los jurados fue la disminución de la tasa de criminalidad.
"Estamos convencidos de que en las ciudades la combinación de innovación, capital y una población pujante es la clave del éxito para generar desarrollo. Medellín cuenta con esas tres prácticas, y por eso nos entusiasma que sea la ganadora", aseguró Patiño.
Inicialmente se postularon 200 ciudades del mundo. Después de un filtro quedaron solo las 25 mejores. Entre ellas solo había dos de América Latina: Sao Paulo y Medellín. Finalmente, los organizadores escogieron la capital antioqueña entre las tres finalistas.
Tras conocer la noticia, el alcalde de Medellín, Aníbal Gaviria, manifestó su alegría por la distinción: "Es un logro histórico reconocimiento para nuestra ciudad, nuestra institucionalidad y, sobre todo, para nuestra gente".
Gaviria agregó que "la lucha contra la violencia seguirá con redoblado esfuerzo. Ese es el complemento de este propósito continuo de innovación" y reiteró que el premio "está refrendando un tremendo compromiso con el futuro".
Por su parte, el gobernador de Antioquia, Sergio Fajardo, dijo en 'La W' que siente “una alegría inmensa" por la capital antioqueña y por Colombia.“Es un orgullo para nosotros y es la expresión de que nos podemos transformar y enfrentar los problemas y que, pese a las dificultades, tenemos la capacidad de responder”, dijo Fajardo.
El gobernador agregó que después de este reconocimiento “se tiene que seguir avanzando, pensando y buscando soluciones. Ser innovador es una forma de actuar que se debe mantener a través del tiempo”.
El presidente Juan Manuel Santos también felicitó a Medellín por el reconocimiento. "Felicitaciones Medellín, la ciudad más innovadora. Innovación es más empleo e inversión. Ahora vamos por los Juegos Olímpicos de la Juventud", dijo el Jefe de Estado.
Medellín es una ciudad colombiana, capital del departamento de Antioquia. Está situada en el centro del Valle de Aburrá, el cual está atravesado por el río Medellín, uno de los tantos valles de los Andes en donde también se localizan ocho municipios más, conformando el Área Metropolitana.2 Con una población de 2.393.011 habitantes en 20123 es la segunda ciudad más poblada de Colombia, después de Bogotá,4 mientras que la cifra de población incluyendo el área metropolitana ascendía a 3.544.703 habitantes en 2010,5 convirtiéndola también en la segunda aglomeración urbana del país y en la duodécima urbe de suramérica.6 Fue fundada con el nombre de Villa deNuestra Señora de la Candelaria de Medellín el 2 de noviembre de 1675 en el sitio de Aná, que corresponde actualmente con el centro de la ciudad. Aunque unos años antes, en 1616, se erigió un pequeño poblado de indígenas al que se le dio el nombre de San Lorenzo de Aburrá, en el sitio donde hoy se encuentra el parque del Poblado.7
Como capital del departamento, Medellín alberga las sedes de la Gobernación de Antioquia, la Asamblea Departamental, el Tribunal Superior del Distrito Judicial de Medellín, el Área Metropolitana y la Fiscalía General. También se asientan en ella numerosas empresas públicas e instituciones y organismos del Estado colombiano. En el plano económico la ciudad se caracteriza por poseer centros financieros, industriales, comerciales y de servicios, también es sede de numerosas empresas nacionales e internacionales, principalmente en los sectores textil, confecciones,metalmecánico, eléctrico y electrónico, financiero, telecomunicaciones, automotriz,alimentos, entre otros.8 Medellín es una de las veinte ciudades más contaminadas delatinoamérica junto con Bogotá y Cali, las Empresas Públicas de Medellín (EPM) están tomando medidas al respecto.9 10
Antioquia y Medellín: montañas de flores y ciudad moderna
Este humor campesino, se mezcla con la vida agitada de la metropoli en su capital. No hay montañas ni ríos que puedan amilanar los deseos de crecer de estas personas, razón por la cual tienen uno de los territorios más prolíficos del país. antioquia es un territorio de gente trabajadora, siempre optimista y persistente. Desde sus inicios, este departamento se ha caracterizado por tener a las personas más amables y las mujeres más lindas de Colombia.
En medio de él, se anida la ciudad de mdellin , la segunda en tamaño y atractiva no sólo por su actividad comercial e industrial, sino también por su agitada vida cultural y nocturna.
LiderazgoNos atrevimos a cambiar de marca
Sergio Fajardo Valderrama
Gobernador de AntioquiaEs fruto del trabajo de los últimos años, por la forma como nos atrevimos a cambiar la sociedad y la ciudad con base en la educación, la renovación urbana, el emprendimiento y la cultura. Se logró cambiar una marca asociada con el narcotráfico por la marca de la innovación, que significa que sabemos resolver problemas y somos capaces de unirnos como sociedad.
TransformaciónLogro de todos: salir adelante
Alonso Salazar
Exalcalde de Medellín“El premio es un logro colectivo por transformar una ciudad que llegó a un momento de una encrucijada difícil y que ha logrado abrir rutas hacia el futuro. La importancia de recibir el premio y de celebrarlo es que pensemos cómo mantener esa innovación. Mi deseo es que esta administración tenga éxito en sus propuestas de transformación de la ciudad”.
ServiciosEl modelo innovador de EPM
Juan Esteban Calle
Gerente de EPM“Siento un orgullo gigantesco y una felicidad enorme por lo que representa para que Medellín consolide su buena imagen en el mundo. Siento satisfacción porque EPM ha promovido la innovación desde su modelo de gestión y se ha consolidado como prestadora de servicios públicos integrados con enfoque social para población vulnerable”.
Sergio Fajardo Valderrama
Gobernador de AntioquiaEs fruto del trabajo de los últimos años, por la forma como nos atrevimos a cambiar la sociedad y la ciudad con base en la educación, la renovación urbana, el emprendimiento y la cultura. Se logró cambiar una marca asociada con el narcotráfico por la marca de la innovación, que significa que sabemos resolver problemas y somos capaces de unirnos como sociedad.
TransformaciónLogro de todos: salir adelante
Alonso Salazar
Exalcalde de Medellín“El premio es un logro colectivo por transformar una ciudad que llegó a un momento de una encrucijada difícil y que ha logrado abrir rutas hacia el futuro. La importancia de recibir el premio y de celebrarlo es que pensemos cómo mantener esa innovación. Mi deseo es que esta administración tenga éxito en sus propuestas de transformación de la ciudad”.
ServiciosEl modelo innovador de EPM
Juan Esteban Calle
Gerente de EPM“Siento un orgullo gigantesco y una felicidad enorme por lo que representa para que Medellín consolide su buena imagen en el mundo. Siento satisfacción porque EPM ha promovido la innovación desde su modelo de gestión y se ha consolidado como prestadora de servicios públicos integrados con enfoque social para población vulnerable”.
ConvicciónEscaleras cambian la referencia
César Hernández
Exgerente Planes Urbanos Integrales“Para diseñar los PUI, caminamos cada metro de la comuna 13, hablamos con los líderes, con los niños, todo estaba asociado a pobreza y delincuencia. Vimos que había que trabajar el tema de escalas eléctricas, tenía que ser un elemento tan innovador que la referencia a Operación Orión y a bandas, se cambiara por uno que generara orgullo y cambiara la cultura social”.
SostenibilidadSe innovó con impacto social
Ramiro Márquez
Gerente del Metro“El aporte del metro fue con la movilidad sostenible, amigable con el ambiente y socialmente incluyente; y con la innovación que busca nuevos modos de transporte que irradian beneficio a las comunidades aledañas como los cables. Otro es la cultura metro que no existe en ninguna otra parte, así tengan trenes más grandes y más buses”.
SeguridadTrabajo de todos redujo muertes
General Yesid Vásquez
Excomandante Policía Metropolitana“Es el mejor reconocimiento que se le puede dar a una ciudad que hace grandes esfuerzos por salir adelante, por acabar con una estigmatización. El esfuerzo integral que se hizo con las autoridades administrativas, judiciales y la comunidad en la captura de cabecillas, la disminución de homicidios y haber trabajado con todos. Ese es el éxito”.
VisiónEl metrocable nació en medellín
Luis Pérez Gutiérrez
Exalcalde de Medellín“Es un reconocimiento a todos los alcaldes que hemos hecho proyectos que en principio no eran muy creíbles, pero que luego han hecho una ciudad distinguida en el mundo. Los metrocables como transporte masivo, que han nacido en Medellín, son revolución para el transporte y el medio ambiente, además de que trajeron una revolución social”.
ConsensoEncicla se tiene que extender más
Federico Gutiérrez
Exconcejal de Medellín“Observamos modelos de bicicletas públicas en el mundo como el de Barcelona y con un grupo de personas y universidades presentamos un acuerdo al Concejo.
Se quería ganar en términos ambientales y de sustentabilidad y se convirtió en política pública. El Área lo maneja en una prueba piloto, pero se tienen que habilitar muchas zonas de la ciudad por donde sea apto montar en bicicleta”.
César Hernández
Exgerente Planes Urbanos Integrales“Para diseñar los PUI, caminamos cada metro de la comuna 13, hablamos con los líderes, con los niños, todo estaba asociado a pobreza y delincuencia. Vimos que había que trabajar el tema de escalas eléctricas, tenía que ser un elemento tan innovador que la referencia a Operación Orión y a bandas, se cambiara por uno que generara orgullo y cambiara la cultura social”.
SostenibilidadSe innovó con impacto social
Ramiro Márquez
Gerente del Metro“El aporte del metro fue con la movilidad sostenible, amigable con el ambiente y socialmente incluyente; y con la innovación que busca nuevos modos de transporte que irradian beneficio a las comunidades aledañas como los cables. Otro es la cultura metro que no existe en ninguna otra parte, así tengan trenes más grandes y más buses”.
SeguridadTrabajo de todos redujo muertes
General Yesid Vásquez
Excomandante Policía Metropolitana“Es el mejor reconocimiento que se le puede dar a una ciudad que hace grandes esfuerzos por salir adelante, por acabar con una estigmatización. El esfuerzo integral que se hizo con las autoridades administrativas, judiciales y la comunidad en la captura de cabecillas, la disminución de homicidios y haber trabajado con todos. Ese es el éxito”.
VisiónEl metrocable nació en medellín
Luis Pérez Gutiérrez
Exalcalde de Medellín“Es un reconocimiento a todos los alcaldes que hemos hecho proyectos que en principio no eran muy creíbles, pero que luego han hecho una ciudad distinguida en el mundo. Los metrocables como transporte masivo, que han nacido en Medellín, son revolución para el transporte y el medio ambiente, además de que trajeron una revolución social”.
ConsensoEncicla se tiene que extender más
Federico Gutiérrez
Exconcejal de Medellín“Observamos modelos de bicicletas públicas en el mundo como el de Barcelona y con un grupo de personas y universidades presentamos un acuerdo al Concejo.
Se quería ganar en términos ambientales y de sustentabilidad y se convirtió en política pública. El Área lo maneja en una prueba piloto, pero se tienen que habilitar muchas zonas de la ciudad por donde sea apto montar en bicicleta”.
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